Re-integratie

Het opstellen van een plan van aanpak voor een re-integratietraject spoor 2 is altijd maatwerk!
Samen met werknemer en werkgever komen we doelen, tijdsduur en de gewenste dienstverlening overeen.

Onderdelen van begeleiding kunnen zijn:

    • Psychosociale ondersteuning.
      Het afscheid nemen van de huidige werkplek, het accepteren van beperkingen en zien van kansen en mogelijkheden.
    • Loopbaanoriëntatie.
      Het helder krijgen van ‘Wat wil ik?’, ‘Wat kan ik?’ en ‘Welke baan past hierbij?’
    • Persoonlijkheids-, competentie-, beroepkeuze- en werkwaardentesten.
    • Arbeidsmarktoriëntatie.
      Waar kan ik een passende baan vinden?
    • Arbeidsmarktbewerking / Jobhunting.
      Het benaderen van potentiële werkgevers, hierbij maken we gebruik van ons grote netwerk en halen we voordeel uit onze kennis van de regionale arbeidsmarkt.
    • Ondersteuning bij het opstarten van een eigen bedrijf. 
      Het uitwerken van een ondernemersplan en advisering.
    • Sollicitatie- en netwerkvaardigheden.
      Het opstellen van een sterke sollicitatiebrief, een aantrekkelijk CV, het optimaal presenteren van jezelf in een sollicitatiegesprek, tips om jezelf te onderscheiden van anderen.
    • Coaching bij werkhervatting 
    • Advies, bijvoorbeeld over verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.
    • Begeleiding bij het aanvragen van een WIA beoordeling en het begeleiden van gesprekken bij het UWV.

We werken graag samen met specialisten zoals een arbeidsdeskundige en stemmen onze begeleiding af met de bedrijfsarts / arbodienst.